[內容提要]:當前，在改革開放和社會主義市場經濟大潮中，各行各業的競爭日趨激烈，而珠寶零售業的競爭則達到了白熱化程度。面對新形勢、新壓力，珠寶零售業迫切需要提高自身的競爭力，.
義和利是一對相反的範疇，“義”即“宜”，意為應該，現代漢語詞.
劉靜 一提到收藏，有的人認為那是文人雅士的“專利”，也有的.
首飾是一種藝術的存在，是一種由浪漫而開出的花朵，它將生命和人.
在日前閉幕的瑞士巴塞爾鐘錶珠寶博覽會上，中華全國工商業聯合會.
據悉，源勝街於1990年開辦，街內店鋪房屋的裝飾，保留著古老.
當前，在改革開放和社會主義市場經濟大潮中，各行各業的競爭日趨激烈，而珠寶零售業的競爭則達到了白熱化程度。面對新形勢、新壓力，珠寶零售業迫切需要提高自身的競爭力，以應對新的挑戰。先進的企業文化是企業持續發展的靈魂和精神支柱，是企業的根本。應該說，現代企業發展的一個鮮明特徵，就是企業文化地位的快速提升。珠寶零售業和消費者接觸最頻繁、最直接，企業文化也表現得尤為重要。因為珠寶零售企業的文化內涵是零售企業核心競爭力的重要因素，是企業管理諸要素的粘合劑，它直接影響到企業的經營促銷和市場發展。
管理理念
企業的經營管理理念包括企業的目標、使命和行為準則等，是企業發展的精神動力，對企業的發展有著不可估量的作用。三聯“每走一步，首先想到的是顧客”，金都“甯失萬桶金，不負顧客心”，海爾“日事日畢，日清日高”和“有缺陷的產品就是廢品”，都精確表述了企業的經營管理理念，並始終貫穿於企業的發展全過程。珠寶零售企業必須結合企業經營發展戰略，提出充滿生機而又切合實際的企業經營管理理念，依法誠信經營，保證企業沿著正確的方向不斷提高經營水準。
企業形象
珠寶零售企業形象至關重要。零售業是一個城市對外展示的視窗，其企業形象的好壞，不僅代表著企業的整體素質和經營管理水準、影響著企業的進步，還關係到整個城市的發展前景。珠寶零售企業要從人性化的角度出發，合理設計商場的佈局、配套相應的設施，努力為職工提供富有情意的工作氛圍，為消費者營造幽雅舒適的購物環境。商品品質是企業形象的綜合體現，是關係商譽的大問題。珠寶零售企業在經營過程中要嚴把進貨關，堅決杜絕假冒偽劣商品的進入。力求為消費者提供質優價廉的商品，在商業競爭中創名牌，擴大自己的知名度，增強競爭力。當今社會的商業競爭，除了為顧客提供優美的環境和優質的商品外，更重要的是服務的競爭。珠寶零售企業必須以瞭解顧客所想為出發點，竭盡所能為顧客提供細緻周到的服務。正如世界零售業巨頭沃爾瑪所宣導的那樣，必須“超越顧客對優質服務的期望”。另外，珠寶零售企業還要把企業文化建設同經營活動相結合，把企業的廣告宣傳納入企業文化建設的重要內容，通過組織各種群眾喜聞樂見的文體活動，例如文藝演出、書畫展覽、歌詠比賽、體育專案等，讓消費者積極參與，在娛樂中購物，實行以文促銷。營造濃厚的文化氛圍，提高企業的知名度和美譽度，樹立企業的良好形象。
管理制度
寓文化理念於制度之中，規範職工行為。圍繞企業發展的遠景目標和具體實踐，制定切實可行的規章制度，對職工的日常工作、服務逐一詳細的做出規定，讓職工每一步都有章可循。堅持以人為本的原則，把文化理念融入其中，實行人性化管理，並採取相應的獎懲措施，在激勵約束中最大程度的發掘職工的潛能，促進企業的發展。
理想信念
加強思想政治教育和精神文明建設，是企業文化建設的重要內容。加強理想信念教育，弘揚社會主義、愛國主義思想和全心全意為人民服務的精神。實行以德治企，促進思想政治工作與企業經營管理相結合。引導職工遵守社會公德、職業道德和家庭美德，開展文明單位、文明科室、文明家庭的創建活動，企業上下同心目標一致，共謀發展。
著力于提高幹部職工素質，加強教育培訓和團隊建設。零售企業要培養職工樂於奉獻、愛崗敬業的精神；樹立主人翁意識，給職工提供參與經營、展示才能的發展機會。調動職工的積極性和創造性，增強職工的凝聚力向心力和團隊精神，提高服務品質。以職工良好的精神風貌贏得企業良好的社會形象和聲譽。此外，企業還要通過崗位練兵、技術比武、評選服務明星等形式從業務上、技術上培訓職工，努力造就一支適應社會主義市場經濟需要的思想好、紀律嚴、業務精、服務優的幹部職工隊伍，不斷創新，開拓經營，以企業發展為目標開展工作，取得經濟效益和社會效益的雙豐收。
